Fietslease is in 2025 uitgegroeid tot een van de meest gewilde secundaire arbeidsvoorwaarden. Steeds meer organisaties omarmen het als slimme manier om duurzaam vervoer te stimuleren, medewerkers vitaal te houden en aantrekkelijker te worden als werkgever. Met de fietsleaseregeling van Oostendorp Lease geef je je medewerkers alle vrijheid om te kiezen wat bij hen past, met maximaal gemak, fiscaal voordeel en zonder verrassingen.
Een fietsregeling die écht werkt voor jouw organisatie
De voordelen van fietslease reiken verder dan alleen duurzame mobiliteit. Natuurlijk verlaag je als organisatie je CO₂-uitstoot, maar je doet meer. Medewerkers kiezen steeds vaker bewust voor de fiets, zeker nu e-bikes en speedpedelecs het woon-werkverkeer toegankelijker maken. En hoe meer mensen fietsen, hoe vitaler je team. Fitte medewerkers zijn gelukkiger, minder vaak ziek en presteren beter. Bovendien is fietslease een secundaire arbeidsvoorwaarde waar vooral jong talent warm voor loopt. Zo versterk je niet alleen je imago als duurzame werkgever, maar ook je aantrekkingskracht op de arbeidsmarkt.
Meer dan 20.000 fietsen om uit te kiezen
Bij Oostendorp Lease is er altijd een passende fiets. Met keuze uit ruim 200 merken en meer dan 20.000 modellen vinden medewerkers altijd wat bij hen past: van stadsfiets tot e-bike, van sportieve racefiets tot elektrische bakfiets of snelle speedpedelec.
Alles inbegrepen voor zorgeloos fietsen
Onze fietsleaseregeling is volledig ontzorgd. Onderhoud en reparaties zijn inbegrepen, net als verzekering tegen schade en diefstal.
Pechhulp is 24/7 beschikbaar in heel Europa en bij problemen is er snel een vervangende fiets geregeld via ons netwerk van meer dan 1.500 aangesloten dealers.
Slim fiscaal voordeel voor werknemer en werkgever
Financieel is fietslease ook een slimme zet. Dankzij brutoloonverrekening profiteren medewerkers van flink fiscaal voordeel, zonder dat hun nettoloon daar zwaar onder lijdt. Werkgevers kiezen zelf of en hoeveel ze bijdragen aan het leasebedrag. Een bijdrage van 25 euro per maand levert al veel deelname op, en bij 75 tot 100 euro ligt de adoptie nog hoger. Gebruik je bovenwettelijke verlofdagen of een cafetariasysteem? Dan kun je fietslease daar moeiteloos mee combineren voor nog meer voordeel.
In 5 stappen starten met fietslease
Fietslease implementeren hoeft niet ingewikkeld te zijn. Binnen vijf stappen is jouw organisatie klaar om te starten:
- Neem contact op met onze leaseadviseurs
- Stel de leaseregeling samen met behulp van onze documentatie
- Richt het online werkgeversportaal in
- Promoot het fietsplan intern met onze communicatietools
- Volg bestellingen, keur ze goed en beheer alles eenvoudig online
Klaar om te starten?
Iedereen die zijn proeftijd heeft doorlopen of een vast contract heeft kan in aanmerking komen, afhankelijk van het beleid binnen jouw organisatie. Jij bepaalt voor wie de regeling geldt en hoe breed je die inzet. Zo geef je medewerkers de kans om op een duurzame en gezonde manier naar het werk te komen.
Benieuwd wat fietslease jouw organisatie kan opleveren? We denken graag met je mee en geven persoonlijk advies over de mogelijkheden. Neem gerust contact met ons op. Zo maken we samen werk van slimme mobiliteit.
Neem vrijblijvend contact op
